Als team waarde(n)vol samenwerken
Wilt u het functioneren van een team op een hoger peil brengen? Is het nodig om een nieuwe denklijn in te voeren om zo tot een andere dienstverlening te komen? Of worden teams samengevoegd en wilt u aandacht voor de cultuurontwikkeling in het nieuw te vormen team?Als u wilt voorkomen dat er kostbare tijd verloren gaat, dan is teamcoaching een passende interventie.
Bewustwording
Teamcoaching is gericht op bewustwording van: waarden, doelen, werkmethoden, vaardigheden en de toevoegende waarde van ieder teamlid. Het ontwikkelen van het gemeenschappelijk vermogen staat centraal in de coaching. Om collegiale afstemming te realiseren is zelfkennis een must. Ook daar wordt in teamcoaching aan gewerkt. Door een beroep te doen op de persoonlijke drijfveren en de inzet van elk teamlid komt er energie vrij om de focus te richten op de gestelde doelen. Het werk wordt beter op elkaar afgestemd. Hierdoor wordt er efficiënter gewerkt. Door een team te coachen, krijgt ieder teamlid de ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groeit het professionele vermogen. Het werk zal met meer plezier en een beter resultaat gedaan kunnen worden.Doelgericht
Bij teamcoaching kan specifiek aandacht besteed worden aan:
- missie, visie, waarden, cultuur
- doelstellingen, producten, dienstverlening
- methoden en werkwijzen
- resultaatgericht werken
- samenwerkingsvormen
- professionaliteit, vaardigheden
- persoonlijke inzet, onderlinge verhoudingen
- verwerken van trauma's
- leiding geven aan een team
Teamcoaching kent vele varianten in vorm en duur. In een oriëntatiegesprek kunnen we de mogelijkheden bespreken.
Bent u geïnteresseerd in de mogelijkheden die teamcoaching biedt, verzend dan het contactformulier en wij nemen contact met u op.